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Forney自己的Dane Anderson获得了MDM的未来领袖奖。安德森是从数十位才华横溢的提名者中选出的代表“40岁以下”发行人才领袖的10位获奖者之一。阅读他的特写如下:


戴恩安德森

这批未来领袖的共同点之一是,在2019冠状病毒病的背景下,他们对各自公司的贡献变得更加明显,也更加关键。任何想要适应快速变化的市场的分销商或制造商都需要从他们的下一代高管那里获得一些新鲜的、新的想法。

福尼工业公司(Forney Industries)尤其如188博金宝取现此。这家总部位于科罗拉多州柯林斯堡(Fort Collins)的家族企业已有88年历史,是一家金属加工产品分销商。

丹·安德森(Dane Anderson)于2016年正式加入福尼,但这位28岁的人表示,作为公司的第四代家族成员,他一生都是福尼的员工。安德森现在是公司的运营和企业管理副总裁,这是福尼能在这场大流行中安然度过的一个重要原因。

安德森开始他的福尼生涯之前销售副总裁运营和服务管理团队,在那里他展示他的才华和他的父亲,总裁兼首席执行官史蒂夫·安德森,以及大卫·埃克特工业市场的副总裁和现场销售主管美国中部

埃克特在他的提名中说,在过去的八个月里,安德森负责确保员工和设施的安全,维持供应链的交货期,增加配送中心的第二轮班,监督小包装和LTL运输的大幅增长,识别新的瓶颈,介绍新产品,如口罩和防护罩,需要新的包装和组装操作,并评估新的自动化能力。

安德森欣然接受了这些艰巨的任务。“在Forney,我们唯一希望保持不变的是客户对我们的看法;我们认为我们的客户喜欢我们。“今年,我的任务是彻底检修我们的仓库。“古老”这个词并不恰当,但我们的流程非常古老,需要更新。我的任务是将我们目前的挑选流程完全自动化。他们拿出支票簿对我说,‘我们给了你很多钱,但你需要提高我们的效率。’

在加入父亲的公司Forney之前,安德森曾在另一家公司工作过一年,最初在销售部门工作了两年,后来进入运营部门。他现在正在帮助公司进入电子商务领域,以便更好地与世界上的亚马逊(amazon)竞争。

他表示:“我们正试图改变模式,改变我们分销产品的方式。”“我认为这是一个非常有趣的挑战。”

在对安德森的提名中,埃克特补充道:“事实是,我们的业务在几天或几周内就发生了变化,在这一充满挑战的时期,戴恩的领导对实现我们的增长至关重要。毫无疑问,随着福尼公司进入第188博金宝取现四代,他们将得到很好的管理。”

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